失業保険編 「お金もらおう！ハローワークへ行こう！」

よぉしぃ、、、年末やし、、、


「さぁ、お金をもらいにいくでぇ！」


雇用保険の大まかな仕組みがわかって、準備ができたところで、
そろそろハローワーク（ハロワ）に行きましょか？

ハローワークって、公共職業安定所（こうきょうしょくぎょうあんていじょ）です！




第一関門！

辞める前に、もう一度確認しましょう！

　失業して、失業給付（失業保険）をもらうためには、以下の二つの条件が必要です。

　①雇用保険の被保険者であること
　②被保険者期間が退職日以前の１年間に通算で６ヶ月以上あること
　普通の会社なら①は大丈夫だけど、実際は注意が必要です。
　自分が被保険者かどうか、チェックです！

　もし被保険者じゃなくても、諦めちゃダメ！
　ハローワークの人に相談して、会社に加入してもらおう！

　というのも、雇用保険は最長２年間さかのぼって加入することが可能なんです。だから、２年分を払って、失業保険をもらう、、、変な話ですが、アリなんです！（雇用保険は毎月給料の１％未満なので、２年分払っても微々たるものです）

　・・・泣き寝入りするのは早いですよ！

　また、バイトや派遣でも場合によっては雇用保険を適用することも可能ですから、裏テクニックがあるので、ちょっと調べるといいかもです！


　次に大事なのは、②被保険者期間。

　最長２年さかのぼれるとしても、そもそも、勤続月数が半年に満たないとアウトです。だから、特に新入社員ですぐ辞めたい人などは要注意。

　いくらさかのぼれても、働いていなければ無理ですからね。

　それと、払込期間（雇用保険の被保険者であった期間）をチェックです。払込期間によって、失業給付を受けることができる日数が大きく異なるので、自分がどれくらい払い込んで、どれくらいの日数もらえるかチェックです！


　たった一ヶ月違うだけでも、かなり損しますからね！




さてさて失業保険の手続きに必要な書類は以下のものです。


職安の賢い利用術～ハローワークと失業保険・雇用保険～
失業保険編「職安いこう！ハローワークいこう！」
失業給付手続きの必要書類




さぁて、、、もう年の瀬ですし、、、
もっともっと、裏技を見たい人はコチラ！

失業保険と退職金をすぐに、2倍もらった！会社を辞めて102万5,110円得した法


自己都合、、、会社都合、、、あなたは、一体、何都合で辞めるつもりですか？

「あなたの失業、、、それで正しいですか？！」


・・・って、作者の伊東さん、とっても良い方ですよ。
って、裏失業保険マニュアルの支配人が、、、人様の薦めてますね（笑）。


年末ですし、、、みんなにええ正月迎えてほしいんですわ。