ハローワーク（職安）へ行く前に～必要書類～

「職安へ行く前にやることぉ？！」


ハロワを使い倒すには、まず準備が必要なんです。
これらの必要書類をそろえてください！


ハロワに行く前に、、、これだけ確認して、必要書類を揃えてくださいね！


第一関門！

まずは会社を辞める前に、もう一度確認しましょう！

失業して、失業給付（失業保険）をもらうためには、以下の二つの条件が必要です。

①雇用保険の被保険者であること
②被保険者期間が退職日以前の１年間に通算で６ヶ月以上あること

普通の会社なら①は大丈夫だけど、実際は注意が必要です。
自分が被保険者かどうか、チェックです！

もし被保険者じゃなくても、諦めちゃダメ！
職安の人に相談して、会社に加入してもらおう！

というのも、雇用保険は最長２年間さかのぼって加入することが可能なんです。だから、２年分を払って、失業保険をもらう、、、変な話ですが、アリなんです！
（雇用保険は毎月給料の１％未満なので、２年分払っても微々たるものです）

・・・泣き寝入りするのは早いですよ！

また、バイトや派遣でも場合によっては雇用保険を適用することも可能ですから、裏テクニックがあるので、ちょっと調べるといいかもです！


次に大事なのは、②被保険者期間。

最長２年さかのぼれるとしても、そもそも、勤続月数が半年に満たないとアウトです。だから、特に新入社員ですぐ辞めたい人などは要注意。

いくらさかのぼれても、働いていなければ無理ですからね。

それと、払込期間（雇用保険の被保険者であった期間）をチェックです。
払込期間によって、失業給付を受けることができる日数が大きく異なるので、自分がどれくらい払い込んで、どれくらいの日数もらえるかチェックです！
たった一ヶ月違うだけでも、かなり損しますからね！




さてさて職安に行って、失業保険の手続きをするのに必要な書類は以下のものです。
ハローワークに行く前に、是非ともチェックしといてくださいね！


続きはコチラ！
職安の賢い利用術
～ハローワークと失業保険・雇用保険～
失業給付手続きの必要書類

３月は、、、別れの季節、、、そして始まりの季節

３月も、もう終わりですね。
あちらこちらで卒業式やら、お別れ会やら、送別会やら、、、

物悲しい季節ですわ。
そやけど、別れは、また出会いでもあるんですよね。

４月になったら、新しい季節、新しい始まり、、、


職安に行く人も、これからハローワークに行く人も、、、
失業生活真っ只中の人も、失業保険をもらおうと思っている人も、、、

みんなにちゃんと４月はやってきます。


・・・新しい季節に乾杯！



さぁ、新しい一歩ふみだしまっせ！

おやすみなさい、、、

何か職安のことを囲うと思ったんですけどぉ、、、


・・・眠いす、寝ます。

「ふぁ～ぁ。」


早寝早起きしないとね、失業生活に暁を覚えず、、

職安の賢い利用術！～ハローワークと失業保険・雇用保険～

「職安に、お金もらいに行こうっと！」

・・・失業したら、お世話になる職安、、、そう公共職業安定所。

えっ、知らない、、、職安って、ハローワークのことです、ハロワのこと！



でも、ちょっと待った！職安に行く前に、やることあるんです！
そもそも職安のこと、失業保険のこと、ちゃんと知ってますか？

　・仮に今もしも、会社を辞めたら、一体、どのくらいお金をもらえるか？！
　・会社の辞め方次第で、お金が数十万～数百万円変わるってホント？！


ここで職安の賢い利用術をゲットして、素敵な失業生活をおくってくださいね！

職安の賢い利用術～ハローワークと失業保険・雇用保険～WEBサイト版はコチラ！

職安とは？

そもそも、、、

「職安って何やねん？！ ハローワークって何？！」


ずばり職安とは、略称なんですわ。
正式には『公共職業安定所』という何やら難しく堅苦しい名前です（笑）。

昔の人は、職安（しょくあん）っていうてましたね。
ですが、今でも、職安っていう人多いですね、若い人でも、、、流行ってるかな？（笑）


ちなみに、ハローワークとは、その公共職業安定所の愛称です。
慣れてる人は、『ハロワ』って呼んでますね。


でも、職安っていうと、何だか暗い感じがして、、、

しかも自分が失業者だっていうことを引け目に感じてしまって、
なんとなくいきづらいなぁ、、、って思われてますよね。


今は、全然ちゃいますよ！


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職安の賢い利用術～ハローワークと失業保険・雇用保険～
職安とは？ハローワークとは？