No.002【裏失業保険マニュアル】「いつ辞める？！」

今日のひとこと

「めりーくりすます、いぶ！」



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　　目　次
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　１．退職準備編「いつ辞める？！」

　２．失業コラム「完全失業率悪化？！」

　３．よくある質問

　４．編集後記
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　１．退職準備編「いつ辞める？！」
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「よっしゃぁ、早速、会社辞めるでぇ！」


ちょいとお待ちを、、、

会社には辞める時期があるんです、、、お得な時期を狙いましょう！
ココでは失業保険に関係するポイントだけピックアップします！



まず、自分自身の条件をチェックです！
重要な順番に書いていきます！重要度を要チェックです！



1）雇用保険の払込期間は？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　ここ大事です！ よ～く注意してください！
　失業して、失業給付（失業保険）をもらうためには、以下の二つの条件が必要です。

　（1）雇用保険の被保険者であること
　（2）被保険者期間が退職日以前の１年間に通算で６ヶ月以上あること

　普通の会社なら（1）は大丈夫だけど、実際は注意が必要です。
　自分が被保険者かどうか、チェックです！
　（結構、入ってなかったりするケースがあります、実は）

　もし被保険者じゃなくても、諦めちゃダメ！
　ハローワークの人に相談して、会社に加入してもらおう！

　というのも、雇用保険は最長２年間さかのぼって加入することが可能なんです。
　だから、２年分を払って、失業保険をもらう、、、変な話ですが、アリなんです！
　（雇用保険は毎月給料の１％未満なので、２年分払っても微々たるものです）

　・・・泣き寝入りするのは早いですよ！


　次に大事なのは、（2）被保険者期間。

　最長２年さかのぼれるとしても、そもそも、勤続月数が半年に満たないとアウトです。
　だから、特に新入社員ですぐ辞めたい人などは要注意。

　いくらさかのぼれても、働いていなければ無理ですからね。

　それと、払込期間（雇用保険の被保険者であった期間）をチェックです。
　払込期間によって、失業給付を受けることができる日数が大きく異なるので、
　自分がどれくらい払い込んで、どれくらいの日数もらえるかチェックです！

　例えば、払込期間が５年未満と５年以上、、、一ヶ月違うだけでも、こんなに変わります。

　→倒産・解雇等による離職者　５年未満→ 90日（30～35歳）
　→倒産・解雇等による離職者　５年以上→180日（30～35歳）


　ねっ、、、たった一ヶ月違うだけでも、かなり損しますよ！



2）退職理由は？
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　ずばり、会社都合で辞めるか、自己都合で辞めるか？
　その二つで、失業給付が大きく変わってきます。

　自己都合の場合、給付制限もつくし、失業給付の日数も減らされます。
　できることなら、会社都合を狙うんです！

　例えば、さっきの例で行くと、自己都合と会社都合でこんなに差が出ます！

　例：払込期間５年以上10年未満（30～35歳）

　→自己都合（倒産解雇等以外の事由による離職者）→ 90日
　→会社都合（倒産・解雇等による離職者）　　　　→180日

　90日違うと、失業手当一日分が約5,000円としたら、約45万円も損します！


　自分から辞めるとしても、裏テクニックがありますので、要チェック！
　その話は、また今後じっくりしていきますので！



5）残業しましょう？！
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　失業給付をたくさんもらうテクニックのひとつです。
　そう、辞める半年前は、残業しまくるんです。

　失業後、お上から頂くお金というと、失業給付（失業保険）といわれますが、
　正確には『基本手当』といわれます。

　その基本手当ては、退職前６ヶ月間に支払われてた賃金の総額を180日で割って、
　１日あたりの賃金日額が決定されます（ボーナスをのぞく）。

　そして、その賃金日額に“一定の給付率（５～８割）”をかけたものが
　基本手当てになります。

　頭の良いあなたなら、わかりますよね？
　この辞める前の半年間、残業しまくって基本手当の額を上げるんです！

　そう、、、少しでもたくさんもらうためにね、、、

　変な話ですが、辞めたあとのために、死ぬほど働いておくのです！（笑）



　　その他の条件はコチラを参考に！

　　退職準備編　「辞める準備するでぇ！」
　　






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　２．失業コラム「完全失業率悪化？！」
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年末ですねぇ、、、そんな今年の景気は良かったのか、悪かったのか。

あなたも、いろいろ思うところがあるかもしれませんね。


さて、そんななか、気になるニュース。

「総務省が発表した十月の完全失業率は、
　前月から０・３ポイント悪化し、４・５％となった。

　悪化は三カ月ぶりで、悪化幅も昨年七月以来の大きさとなった。」

うーん、笑われへんなぁ、あんまり（汗）。


ただ、最近では失業といっても、転職を狙う人も多いようですね。
というのも、面白い数字があります。

　・リストラや倒産など「勤め先都合」が前年同月比九万人減少
　・個人的な「自己都合」が前年同月比四万人増加

いろんな自己都合があるとは思いますが、前向きな自己都合が多いといいなぁ。
数字の上では悪化していても、やる気のある失業率とでもいうのでしょうか。

まぁ、いずれにせよ、失業ということを卑下することはないってことですね。






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　３．よくある質問
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ココでは失業保険に関する、よくある質問をピックアップして紹介します！



・・・失業保険に関して、結構多い質問がコレですね、ハイ。



Ｑ１　転職が決まっているのですが、失業保険もらえますか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・・・ハイ、もらえません。


残念ながら、次決まっていたら、失業保険もらえません、、、ダメです。
というわけでハロワに行く必要もありません。

でも、今まで入っていた雇用保険（加入期間）はそのまま継続となって、
次の職場でも適用されるのでご心配なく。






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　４．編集後記
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「めりーくりすます、いぶ！」

・・・っていいながら、コレを月曜の朝読まれる方も多いですよね（汗）。

でも、年に一度のことですので、メルマガで書いてみたかったんです。
すんません、個人的な理由で（笑）。


先日、創刊号を出しましたが、たくさんの方からメールを頂きました。
応援メール、感謝メール、質問メールたくさんありがとうございました。


私も、あなたに支えられてがんばっているんだぁと実感しました。

（^-^）



では、また次回、お会いできることを楽しみにしています！



裏失業保険マニュアル「雇用保険の裏の心得」メルマガ：No.002



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　　発行元：裏失業保険マニュアル http://nojob.gozaru.jp/
　　発行者：一条 明

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