ハローワークの求人情報検索が変わる？！

いやぁ、GWですねぇ、、、いかがお過ごしですか？
今年も長期休暇って感じですね、、、国外脱出してない私を痛感してますわ（笑）。


さて、、、でも、５月の１日とか２日はハロワは営業しているので、ちゃんと忘れないように、、、


で、そのハローワークですが、、、


今まで、求職活動実績といえば、超定番はコレでした。
そう、『ハローワークに行って、パソコンで求人情報を検索する』。

めっちゃ簡単やったんですけど、、、

世間はそんなに甘くない、、、ハロワもそんなに甘くない。





今まで、求職活動実績といえば、超定番はコレでした。

『ハローワークに行って、パソコンで求人情報を検索する』

ずばり、メッチャ簡単でした。

ハローワークに行って、パッパッとキーボードを教え、求人情報を探す。
（ちなみに、自宅などのインターネットによる検索だけではダメです）

気に入ったのがあれば、それなりに印刷して、、、帰る。

ホント超定番でしたね。

・・・が、しかし、世間はそんなに甘くない、、、ハロワもそんなに甘くない。

一部地域で、これが求職活動の実績としてみなされないというところも出たようです。
（東京の一部地域のようです、関西はまだのところが多そうです）。

この方法は、もともとアリバイ工作の意図が強すぎたので狙われていますね（汗）。
いずれ、全国的にアウトになるかもしれません、注意が必要です。

ですので、自分の管轄のハロワで、実績にあたるかどうか要確認です、ハイ。


イヤ、ホンマ、求職活動も大変になってきたんかもなぁ。

まぁ、そらそうですよねぇ、、、
失業保険もらうための、なんちゃって失業状態の人、地味に多いですからね。

もちろん、ちゃぁんと就職活動して、求人情報を探している人もいますからね。そんなナンチャッテ失業状態はバチが当たりますよね、、、いやはや（笑）。

職安も、やっぱり手を変え、品を変え、、、


まぁ、人間タダでお金をもらおうというのは大変です。

ちゅうわけで、しっかり求職活動実績作ってくださいね！



職安こらむ「ハローワークあれこれ」

「失業保険は自動的にもらえる？！」

「失業保険は自動的にもらえる？！」


そんな方が結構多いんですね。
会社を辞めたら、自動的に失業保険のお金が振り込まれる、、、

そんな簡単には行かないんですよね。



「失業したら、勝手に失業保険もらえるのかと思ってました。」


そんな方が結構多いんですね。

会社を辞めたら、自動的に失業保険のお金が振り込まれる、、、
そんな簡単には行かないんですよね。

やっぱり、人生、そんなに甘くないですわ（笑）。

そんな方に、ハロワの手続きの話をすると、結構驚かれたりします、、、

「そんな面倒くさいこと、せんとあかんのですかぁ？！」


・・・いやぁ、きょうび、タダではなかなか物はもらえまへん（笑）。



年金もおんなじなんですわ、、、
60歳、もしくは65歳になったら自動でもらえると思ってる人が多いみたいです。

税金の取立ては、頼まなんでも来るのにね（笑）。


職安での失業給付の手続きは、ちっとややこしいですが、、、
まぁ、お金もらうために、多少事務的な手続きもやっといてくださいな、、、

職安の求人情報は使える？！（ハローワークの求人情報の実態）

「職安の求人情報は使える？！」


ずばり、ハロワの求人情報は日本最大といっても過言ではありません。
ちゅうのも、、、その数、、、数十万件！

「じゃぁ、なんでそんなに求人数が多いん？！」




ずばり、ハロワの求人情報は日本最大といっても過言ではありません。
ちゅうのも、、、その数、、、数十万件！

内容的には、ぶっちゃけ中小企業が多いのは確かです。

でもでも、いくら民間の業者が結託しても、この数にはいかへんでしょうね。
最近の不況もなんのそのっての求人数ですわ。


そもそも何が強いって、やっぱり情報網が大きいちゅうことでしょうね。
日本に存在する、ありとあらゆる職種と企業が登録されてますねん。

というのも『総合的雇用情報システム』で、全国のハローワークをつなげてるので、日本中の求人情報を簡単に検索することができるんです。

その検索も、職業、職種、業種、年齢、勤務地、労働時間、希望月給などで
どんどん絞り込むこともできますしね。



「じゃぁ、なんでそんなに求人数が多いん？！」

それには理由があるんです、、、隠された秘密が、、、裏工作が、、、
そんなハローワークの求人情報の実態はというと、、、


そう、企業がハローワーク経由で採用した場合、国から助成金が支払われるのです。

くわえて、最近の不況で意外と有能な社員が失業していたりと、、、
企業側も、使える経験者をゲットできるチャンスでもあったりするんですわ。

だから、企業もハロワに求人を出してるちゅうわけです。
そんなこんなで、企業も、ハロワに睨まれるのが怖いってのもあります。


だから、いろんな意味で、職安を利用することは会社にも失業者にも得なんです。


しかも、職安の係官は、その地元の企業のことや雇用情勢をよく知っていたりするので、顔なじみになっておくと、何かと良いんですよね。

やっぱりハローワークの職員も同じ人間ですからね。


ちゅうわけで、ハロワの求人も使わな損ですよ、ホンマ。

「ハローワークは大変？！職安は怖い？！」

「職安は怖い？！」


結構そんなことを思ってる人、多いんとちゃうかなぁ。
「ハロワって怖い！ 職安って暗い！」

・・・と感じている人。


結構そんなことを思ってる人、多いんとちゃうかなぁ。

「ハロワって怖い！ 職安って暗い！」

と感じている人。

私もそうでしたもん、、、なんかメッチャ怖かった、、、


何だか職員はぶっきらぼうだし、事務的だし、気持ちわかってくれへんし、、、しかも、『不正受給』のことをやたらめったら、脅してくるし、、、

失業保険をもらうことが、何かアカンことなんかなぁって感じてしまったり、、、罪悪感を植え付けようとしてんのかなぁとも。


確かに、そんな人もいるかもしれません。

ですが、最近は雇用情勢の悪化から、ある意味、利用者も増えて、、、
しかも行政も、失業対策に力を入れるようになってから、ちょっとずつ変わってます。

職安の職員にしても、意外と親身になって対応してくれる人もいますし、
相談員なども置かれていたりします。

（相談員っていっても、天下りの人やら、派遣社員も、実はおるんですけど（汗））


どうしても、失業者として肩身が狭いところに、ハローワークの職員に対して、卑屈になってしまいがちな人もおるかもしれません。

たまに、横柄な職員もおるのは事実ですしね。


そやけど、もらうもんをもらうためには、そうもいってられませんしね。。。


大丈夫です、相手も人間、、、そんなに悪い人はいませんよ、最近は。

私のクライアントに聞いても、横柄な職員にいじめられた人もいるにはいますが、ちゃんと色々と教えてくれる人の方が多いみたいです。

会社を辞める前に相談に行っても、うまい辞め方（会社都合など）についても、こっそり教えてくれたりもしますねん、意外と。

ええ人やったら、会社に色んな圧力かけてくれたりね、、、


採用とか面接のときでも、ハロワの職員が味方についてくれてたら心強いですよね。


やっぱり、味方にしとかんとね、職安は。
失業保険も、ただではもらえませんねぇ、ホンマに。

失業保険・雇用保険を知ること（ハローワーク・職安を知ること）

「失業保険・雇用保険を知ること」


って思っている人、意外と多いんですよね。
そのくせ、いざ会社を辞めた後に失業保険のことを調べたりするんです。

そやけど、辞めてから調べても、時すでに遅しってこと多いです。




「失業保険なんて、関係ないわ、、、」


って思っている人、意外と多いんですよね。
そのくせ、いざ会社を辞めた後に失業保険のことを調べたりするんです。

そやけど、辞めてから調べても、時すでに遅しってこと多いです。

失業保険もままならず、失業生活も満喫できないまま、転職先もきまらず、、、
ズルズル、、、悪循環している人多いですね。


例えば、会社都合退職か、自己都合退職か、、、めっちゃ差が大きいです。

給付制限があるのかないのか、、、無収入期間が１ヶ月か、４ヶ月か、、、

だから、もしアナタが少しでも会社を辞めたいなぁ、とか思っているならば、
やっぱり失業保険の制度を、少しでも知ることって大事やと思いますね。


確かに、この失業保険、、、失業率が高いとはいえ、ほとんどの人が利用しないままに、
定年を迎えるってことになると思います。

だから、関係ないし、、、って思うのもわからなくはないんですがね。

ぶっちゃけ利用せんで、ええんやったら、利用せん方がええとは思うんですけどね。
そやけど、急に解雇されたり、倒産になったり、、、世の中、いろいろです。

「失業保険なんて、関係ないし、、、」って思うのもわからなくはないんですがね。


でも、今後の人生、何があるかわかりませんよぉ、、、ホンマに。


失業保険・雇用保険を知ること、、、ハローワーク・職安を知ること、、、



だからいろんなことを知って、いろんなことに挑戦するの大事やと思いません？



職安こらむ「ハローワークあれこれ」