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暑いわぁ!!!


アホかぁ!!!



・・・なんちゃって。




「会社都合?自己都合?なんじゃそりゃ?」

そういえば、あなたは、自分の退職理由がわかってますか?

「いやぁ、会社が嫌で、勝手に辞めるんだけど、、、」

でも、本当に、その理由でいいんですか?
退職理由によっては、数十万円、数百万円損するかもしれないんですよ!



昔は退職理由が何であっても、失業給付の日数が同じだったんですが、、、

最近の事情を考慮して、、、その仕事が嫌で辞めた人と(自己都合退職者)、
何らかの理由によって辞めざるを得なかった人とでは(会社都合退職者)、
給付日数などの条件が異なってくるんです。


・・・って簡単にいいましょう!


「会社都合の方が、自己都合より断然お得!」

・・・です。

自己都合退職の場合(例えば、仕事が嫌になって辞める、転職する)などでは、会社都合退職の場合(例えば、倒産・解雇などによる)と比べると、、、失業保険(失業給付)にあたって、以下のような違いがあります

 ・給付日数が異なる(会社都合より少ない)  →給付日数の違い
 ・退職後3ヶ月間の給付制限(失業保険がもらえない)

ちなみに、自己都合退職の場合、待機期間7日間+給付制限3ヶ月、、、

そして、さらに大事なことですが、失業認定日等の関係によって、、、
約4ヶ月間無収入となることを覚悟しないといけません。



職安の賢い利用術~ハローワークと失業保険・雇用保険~
失業保険編 「退職理由とは?」



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