失業保険編 「退職理由とは？」

暑いわぁ！！！


アホかぁ！！！



・・・なんちゃって。




「会社都合？自己都合？なんじゃそりゃ？」

そういえば、あなたは、自分の退職理由がわかってますか？

「いやぁ、会社が嫌で、勝手に辞めるんだけど、、、」

でも、本当に、その理由でいいんですか？
退職理由によっては、数十万円、数百万円損するかもしれないんですよ！



昔は退職理由が何であっても、失業給付の日数が同じだったんですが、、、

最近の事情を考慮して、、、その仕事が嫌で辞めた人と（自己都合退職者）、
何らかの理由によって辞めざるを得なかった人とでは（会社都合退職者）、
給付日数などの条件が異なってくるんです。


・・・って簡単にいいましょう！


「会社都合の方が、自己都合より断然お得！」

・・・です。

自己都合退職の場合（例えば、仕事が嫌になって辞める、転職する）などでは、会社都合退職の場合（例えば、倒産・解雇などによる）と比べると、、、失業保険（失業給付）にあたって、以下のような違いがあります

　・給付日数が異なる（会社都合より少ない）　 →給付日数の違い
　・退職後３ヶ月間の給付制限（失業保険がもらえない）

ちなみに、自己都合退職の場合、待機期間７日間＋給付制限３ヶ月、、、

そして、さらに大事なことですが、失業認定日等の関係によって、、、
約４ヶ月間無収入となることを覚悟しないといけません。



職安の賢い利用術～ハローワークと失業保険・雇用保険～
失業保険編　「退職理由とは？」