失業保険編 「退職理由とは？」

暑いわぁ！！！


アホかぁ！！！



・・・なんちゃって。




「会社都合？自己都合？なんじゃそりゃ？」

そういえば、あなたは、自分の退職理由がわかってますか？

「いやぁ、会社が嫌で、勝手に辞めるんだけど、、、」

でも、本当に、その理由でいいんですか？
退職理由によっては、数十万円、数百万円損するかもしれないんですよ！



昔は退職理由が何であっても、失業給付の日数が同じだったんですが、、、

最近の事情を考慮して、、、その仕事が嫌で辞めた人と（自己都合退職者）、
何らかの理由によって辞めざるを得なかった人とでは（会社都合退職者）、
給付日数などの条件が異なってくるんです。


・・・って簡単にいいましょう！


「会社都合の方が、自己都合より断然お得！」

・・・です。

自己都合退職の場合（例えば、仕事が嫌になって辞める、転職する）などでは、会社都合退職の場合（例えば、倒産・解雇などによる）と比べると、、、失業保険（失業給付）にあたって、以下のような違いがあります

　・給付日数が異なる（会社都合より少ない）　 →給付日数の違い
　・退職後３ヶ月間の給付制限（失業保険がもらえない）

ちなみに、自己都合退職の場合、待機期間７日間＋給付制限３ヶ月、、、

そして、さらに大事なことですが、失業認定日等の関係によって、、、
約４ヶ月間無収入となることを覚悟しないといけません。



職安の賢い利用術～ハローワークと失業保険・雇用保険～
失業保険編　「退職理由とは？」

「退職Ｑ＆Ａ」

あちぃよぉ、、、

こう暑いと、、、


こう暑いと、、、




会社辞めたくなるわ（笑）



・・・おっと待った！
これを読んでからの方がええんとちゃいますか？！


「退職Ｑ＆Ａ」

会社を辞めるときに気になること、、、お答えしましょう！

退職願い？退職届け？はたまた辞表？
ええーーっ、知っているようで、知らないことばかり、、、知ってますか？


退職Ｑ＆Ａ一覧

Ｑ１　退職願を出したら、いつ辞められる？
Ｑ２　有給休暇が余ってしまった！
Ｑ３　退職理由が違う！
Ｑ４　会社とのトラブル！
Ｑ５　解雇されるケースってあるの？！



職安Ｑ＆Ａ「教えてハローワーク」トップへ

失業保険編 「失業って何？失業とは？」

やべぇ、、、８月じゃん。

なんにもしてねぇよぉ、、、ただの失業者で終わりたくねぇよ！





「失業者、、、とはいってみたものの、、、」


失業者って何？失業って何？

そこらへんをちゃんと理解してないと、素敵な失業生活はおくれません！


「さぁ、失業して、金もらうぞ！」


ってヤル気マンマンになってますか？
・・・その気持ち、大事ですよねぇ、ホンマに。

働いているときは、毎月の少ない給料から、雇用保険という名のもとで、
雇用保険料率に従って、お金をひかれていたんですからねぇ。

今まで払った分、、、いや、それ以上、取り戻すでぇという気持ちになるのも、
そりゃぁ、当然ちゃぁ、当然の話ですわね。

そやけど、そやけど、、、この世界、それほど甘くない。

ハローワーク（公共職業安定所）にいっても、簡単には失業保険もらえません。
いろんな手続が、あなたをまっています。

しかも、退職して、単純に失業（仕事が無い）だけでは、お金もらえへんし、、、


だから、ココでしっかり勉強していってください！
知らへんかったから、メッチャ損しますから！！





そもそも失業保険とは？失業とは？（雇用保険とは？）

ぶっちゃけ、失業保険とは雇用保険のことなんです。

正社員で勤務する場合、雇用保険の加入が義務付けられており、
保険の加入から半年以上勤務すると失業保険（失業手当）の受給資格が発生します。

ちなみに、退職した日から1年間が受給対象期間となっています。

「へぇ、、、なるほど、、、」


ちなみに、在職中、仕事している人が払っている雇用保険の額はというと、、、


失業等給付のための保険料とされる雇用保険料率は、、、
平成１７年度からは、法律本則の規定通り、それぞれ０．８％となっています。
（労働保険の保険料の徴収等に関する法律（昭和４４年法律第８４号）第１２条第４項及び附則第９条）



まぁ、こうして、みなさんが雇用保険を払っているからこそ、
失業された方への応援金（失業手当）が払えてるっちゅうわけですからね。


「まぁ、でも、失業したら、もらえるんやろ？！」

でも、、、ココで注意点！！

ぶっちゃけ、「失業＝無職」ではないんですわ。


そう、、、ずばり、、、失業とは、、、失業の状態とは、、、


失業保険編　「失業って何？失業とは？」

退職準備編 「退職日にすること（退職日のマナー）」

ふぅ、、、24時間テレビか、、、

100km走るか、会社辞めるか（笑）



・・・オイオイ！




「やったぁ、、、これでサヨナラできるでぇ！！」


お疲れ様でした、、、

というわけで、退職日、、、会社最後の日。
有終の美を飾ろうではありませんか？

そんな最後の日にしておくこと、、、マナーです。

基本的なマナーといっても、私が偉そうに言うまでもないですよね、、、

○挨拶

残される方は、実は意外と寂しいものです。

さらには、この会社にいていいのか、私も辞めようか、、、と更なる思いをさせてしまうものです。

だからこそ、あっさりするのがベターかなと思います。

「お世話になりました」

ってな具合でしょうか。

細かいことは言わず、きれいさっぱりいさぎよく、、、
立つ鳥あとを濁さずの精神ですね。



さて、、、あとは事務的なお話です、、、



○会社に物を返す

以下のものは、基本的には会社があってこそ成立するものです。ですので、さらっと返しましょう。

　・健康保険証
　・名刺
　・社員証
　・通勤定期券
　・その他備品など



○会社から物を貰う

以下のものは、これから、あなたの失業ライフを素敵にするための必需品です。是非、忘れずにもらいましょう。

　・離職表
　・雇用保険の被保険者証
　・年金手帳
　・源泉徴収表

離職表は辞めたあと、会社から送られてくると思いますので、いつ届くかも確認しておくと、その後の予定が立てやすくなりますね、ハイ。



というわけで、退職準備が整いましたよね、、、


、、、で準備が万全になった人は、、、




職安の賢い利用術～ハローワークと失業保険・雇用保険～
ウキウキ「失業保険編」に進む

「失業保険をもらって素敵に生きる！（裏の雇用保険マニュアル）」

「２４時間テレビ２９　愛は地球を救う」


のシーズンやねぇ。



ってか、俺を救ってくれへん？！（笑）


なんちゃって。




今年はアンガールズが100km挑戦、、、


ってか、俺も、、、いや挑戦しません（笑）。



ってか、俺は、、、


職安Ｑ＆Ａ「教えてハローワーク」

「退職Ｑ＆Ａ」


会社を辞めるときに気になること、、、お答えしましょう！

退職願い？退職届け？はたまた辞表？
ええーーっ、知っているようで、知らないことばかり、、、知ってますか？


退職Ｑ＆Ａ一覧

Ｑ１　退職願を出したら、いつ辞められる？
Ｑ２　有給休暇が余ってしまった！
Ｑ３　退職理由が違う！
Ｑ４　会社とのトラブル！
Ｑ５　解雇されるケースってあるの？！

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